Wir machen
Veränderung erfolgreich.

Klassische Beratungen liefern häufig Methoden und Konzepte – die Umsetzung bleibt dem Unternehmen überlassen. Wir arbeiten anders: Wir begleiten den gesamten Prozess, beziehen alle Hierarchieebenen ein und machen Dynamiken sichtbar, die sonst verborgen bleiben. Unser Team bringt dafür unterschiedliche fachliche Hintergründe mit und hat in über 48 Jahren gemeinsamer Erfahrung im Mittelstand mehr als 100 Unternehmen erfolgreich begleitet. Es geht uns nicht um die Anwendung einer Methode, sondern darum, dass Ihr Vorhaben nachhaltig gelingt.

Unsere Angebote richten sich an inhabergeführte Unternehmen im Mittelstand, die einen Veränderungsprozess vor sich haben – sei es eine Nachfolge, eine strukturelle Neuausrichtung oder eine gezielte Weiterentwicklung von Führung und Team. Die Teilnehmerzahlen und Formate sind bewusst unterschiedlich skaliert: vom Workshop für kleine Gruppen bis zur mehrmonatigen Ausbildung. Ob und welches Format zu Ihrer Situation passt, klären wir am besten im persönlichen Gespräch oder über den Transformations-Check.

Das ist der häufigste Ausgangspunkt. Deshalb empfehlen wir als Einstieg den Basislager-Workshop: An einem Tag verschaffen wir uns gemeinsam einen Überblick über die aktuellen Prozesse, Beziehungen und Abläufe in Ihrem Unternehmen und identifizieren, an welcher Stelle es wirklich drückt. Darauf bauen wir in einem 4-stündigen Nachbesprechung auf und entscheiden, ob ein weiterführendes Format sinnvoll ist und wenn ja, welches. Auch der Transformations-Check auf unserer Website hilft bei einer ersten Einschätzung.

Mit Ausnahme des Change-Prinzips werden unsere Angebote individuell auf unsere Kunden zugeschnitten: Umfang, Dauer und Vorgehen richten sich nach der jeweiligen Ausgangslage im Unternehmen. Ein pauschaler Preis würde daran vorbeigehen. Denn wir wollen nicht nur eine Dienstleistung abliefern, sondern dass Sie erfolgreich Ihren Wandel umsetzen können. Nach einem ersten Gespräch, in dem wir Ihre Situation verstehen, erhalten Sie ein konkretes, auf Sie zugeschnittenes Angebot.

Am Anfang steht ein unverbindliches 30-minütiges Erstgespräch, in dem wir Ihre Ausgangslage und Ihr Anliegen klären. Darauf aufbauend besprechen wir anhand des Transformations-Checks, welches Format den größten Nutzen stiftet, und Sie erhalten ein individuelles Angebot mit Umfang, Ablauf und Preis. Erst danach entscheiden Sie, ob und wie wir zusammenarbeiten.

Die meisten unserer Formate sind ortsflexibel und können auch bei Ihnen im Unternehmen stattfinden, sollten dafür passende Räume zur Verfügung stehen oder angemietet werden können. Gerne laden wir Sie aber auch in unsere Räumlichkeiten der „Mind Craft Factory“ ein, die speziell für diesen Zweck optimiert sind. Für Sie und Ihr Team hat der Ortswechsel in der Regel entscheidende, lernpsychologische Vorteile, da sie den Ort des Geschehens verlassen und leichter auf neue Gedanken kommen. Diese Vorteile gelten für den „Basislager-Workshop“, die „Bergführer-Ausbildung“ und die „Leitbildentwicklung“. Das „Change-Prinzip“ findet als Planspiel tendenziell bei uns in Oerlinghausen statt. Den genauen Rahmen stimmen wir aber im Vorfeld mit Ihnen ab.

Beides ist möglich. Manche Unternehmen starten mit einem einzelnen Format wie dem Basislager-Workshop, um eine konkrete Fragestellung zu klären. Andere entscheiden sich für eine längerfristige Begleitung, etwa über die Bergführer-Ausbildung, um Veränderungskompetenz dauerhaft im Unternehmen zu verankern. Welcher Rahmen passt, hängt von Ihrem Vorhaben ab und wird gemeinsam festgelegt.